育児休業取得助成金　・・・・助成額　30万円
（育児休業取得者が初めて出た企業に向けて）

●――支給要件――●

• その企業において、平成20年4月1日以降、育児休業を取得し、復帰した従業員が生じたこと
• その企業において、平成20年3月31日までに、育児休業を取得し、復帰した従業員がいなかったこと
  • ※ 6カ月以上継続雇用された従業員が3カ月以上休業し、 復帰後1カ月以上継続雇用されていること（平成21年12月28日改正・平成22年1月1日施行）
  • ※ 1企業につき1回のみの助成

●――企業要件――●

• 札幌市内に本社があること、又は、助成金対象休業者の勤務先が札幌市内の事業所又は事務所であること（平成21年12月28日改正・平成22年1月1日施行）
• 常時雇用する従業員が企業全体で300人以下であること
• 札幌市ワーク・ライフ・バランス認証企業であること
• 就業規則に「育児休業」について定めがあること
• 雇用保険の適用事業の事業主であること
• 市税の未納および過去に重大な法令違反のないこと

●――申請方法――●

助成金の申請は、申請書に以下の書類を添えて担当課まで提出してください。申請の期日は要件を満たした日から1カ月以内となりますので注意してください。ただし、平成20年7月15日までに要件を満たしたときは、平成20年8月15日までに提出する必要があります。

• 助成金対象休業者の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（写）
• 就業規則、労働協約またはこれに準ずるもの（写）
• 育児休業を取得したことを確認できる書類および職場復帰して1カ月以上継続して雇用されていることが確認できる書類
  • 育児休業取得申出書（写）
  • 母子健康手帳（写）等、子の出生を確認できる書類
  • タイムカード、出勤簿、賃金台帳（写）
• 市税を納付している場合は納税証明書

＊上記以外の書類が必要になる場合があります。

男性の育児休暇取得助成金・・・・助成額　10万円
（男性の短期育児休暇取得者が出た企業に向けて）

●――支給要件――●

• その企業において、平成２０年４月１日以降、７日間以上の育児休暇を取得した男性の従業員が生じたこと
• その企業において、平成２０年３月３１日までに、７日間以上の育児休暇を取得した男性の従業員がいなかったこと
  • ※ 6カ月以上継続雇用された者が、取得後も継続雇用されていること
  • ※下記「企業要件」の休暇５日間以上と、休日又は他の休暇、休業制度を合わせて連続７日間以上取得したこと
  • ※ただし、同一従業員が育児休暇を複数回取得した場合には２回目以降は支給の対象となりません。

●――企業要件――●

（「初めての育児休業取得」と同じ要件に加えて）
年次有給休暇とは別に、以下の要件を満たす有給の休暇を就業規則等に規定していること

• 産前(出産予定日の6週間前)から育児休業期間の終了までの期間に取得できる育児のための休暇であること
• 連続して5日以上取得できる休暇であること
• 育児休業の取得を妨げるものでないこと

●――申請方法――●

助成金の申請は、申請書に以下の書類を添えて担当課まで提出してください。申請の期日は要件を満たした日から１カ月以内となりますので注意してください。ただし、平成２０年７月１５日までに要件を満たしたときは、平成２０年８月１５日までに提出する必要があります。

• 助成金対象休業者の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（写）
• 就業規則、労働協約またはこれに準ずるもの（写）
• 当該休暇を取得したことを確認できる書類および取得後継続して雇用されていることが確認できる書類
  • 母子健康手帳（写）等、子の出生を確認できる書類
  • タイムカード、出勤簿、賃金台帳（写）
• 市税を納付している場合は納税証明書

＊上記以外の書類が必要になる場合があります。

<担当課>
札幌市子ども未来局子ども育成部子ども企画課
〒060-0051
札幌市中央区南1条東1丁目 大通バスセンタービル1号館3階
電話　011-211-2982 FAX　011-211-2943