■ステップ1　取組推進宣言企業

• 札幌市内に事業所があること
• WLB取組推進宣言シートにより、取組内容を明らかにすること
• 就業規則を労働基準監督署に届け出ていること（従業員数10人以上の企業）

■ステップ2　行動計画策定企業（認証マークを使用できます）
ステップ1の要件に加えて

• 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、届け出ていること

■ステップ3 先進取組企業（認証マークを使用できます）
ステップ2の要件に加えて

• 労働関係法令に基づく規定を上回る制度を規定していること
  <例>
  • 産休・育休中に（一部）給与を支給
  • 育休を子が3歳になるまで取得可能

このマークは札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業応援事業のシンボルマークです

ステップ2又はステップ3の認証を受けた企業は、この認証マークを印刷物やウェブページに掲載することができます。 掲載するときは、認証マーク掲載届出書（認証要綱様式第４号）を提出してください。

このマークは、バランスの「B」をモチーフに、丸みを帯びたデザインはハートや胎児、パレットなどにも見え、ワーク・ライフ・バランスがあらゆる人にとって欠かすことのできない、多様性を持ったものであることを表しています。
（札幌市立大学　デザイン学部　メディアデザインコースの学生が作成しました。）

申請するステップに応じ、以下の書類をそろえて申請してください。申請内容を審査の上、認証します。認証したときは、ステップに応じた認証書を送付します。

■ステップ1　取組推進宣言企業
├取組推進宣言シート（認証要綱様式第1号）
├札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業認証申請書（認証要綱様式第2号）
└就業規則又はこれに準じるもの

■ステップ2　行動計画策定企業
├（ステップ1の書類に加えて）
└次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

■ステップ3　先進取組企業
├（ステップ2の書類に加えて）
└労働関係法令に基づく規定を上回る制度を規定してることがわかるもの

<注意事項>
取組推進宣言シートには、ワーク・ライフ・バランスを実現するために必要な項目が記載されています。その項目の中から、今後取り組みたい項目や、すでに実現できている項目をチェックしてください。

<提出先>
〒060-0051
札幌市中央区南1条東1丁目　大通バスセンタービル1号館3階
札幌市子ども未来局子ども育成部子ども企画課　企画係

＊1　ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザーの派遣について

札幌市では、ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を応援するため、アドバイザーを無料で派遣します。（認証を受けた企業に限ります。）まずはアドバイザーに相談し、ワーク・ライフ・バランスを考えてみませんか？

●――対象企業および派遣場所――●

• 札幌市ワーク・ライフ・バランス認証企業であること
• 常時雇用する従業員が企業全体で300人以下であること
• 派遣場所は札幌市内の事業所であること（人事・労務担当者など、就業規則にかかわる方の同席が必要）

●――アドバイスの内容――●

• 経営層・管理職層の意識改革に関すること
• 取組推進体制に関すること
• 就業規則の制定、見直しに関すること
• 行動計画の策定、その進ちょく管理に関することなど

●――派遣回数――●

• 同一年度内で1企業3回を上限とし、1回2時間
• 同一の相談内容で派遣することはできません。

●――申請方法等――●

• 所定の申請書を札幌市に提出してください。審査の後、派遣の決定をします。日程については派遣される アドバイザーと調整し、決定します。

●――相談内容の公表――●

• アドバイスの内容や成果等については、札幌市のワーク・ライフ・バランス ウェブページ等で推進取組事例として公表させていただく場合があります。

＊2 　助成金について

助成金は2種類あります。 一つは育児休業取得助成金、もう一つは男性の育児休暇取得助成金になります。詳細は「助成金について」のページをご覧ください。